RECRUTEMENT INCLUSIF  

La formation au recrutement inclusif s’adresse aux entreprises des Bouches-du-Rhône qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques pour recruter de manière plus juste, plus ouverte et plus efficace. Portée dans une logique de sensibilisation à la lutte contre les discriminations, elle aide les managers et les recruteurs à mieux comprendre les freins qui peuvent exister à l’embauche et à intégrer la diversité comme un véritable levier de performance.

Proposée en présentiel sur plusieurs journées, cette formation alterne ateliers participatifs, mises en pratique et échanges sur les bonnes pratiques de recrutement. Les participants explorent les enjeux liés aux discriminations à l’embauche, aux biais inconscients et à l’égalité des chances, afin d’identifier des solutions concrètes adaptées à leur réalité d’entreprise. L’objectif est de passer d’une prise de conscience à une démarche active, en s’appuyant sur des outils simples et directement mobilisables.

À l’issue du parcours, chaque participant repart avec un plan d’action concret pour améliorer ses pratiques de recrutement et favoriser un environnement plus inclusif. Cette approche permet de faire évoluer durablement les méthodes de recrutement, tout en renforçant l’attractivité de l’entreprise et la qualité des relations avec les candidats.

Récurrente tout au long de l’année, cette formation s’inscrit dans l’engagement de FACE Sud Provence en faveur de l’inclusion, de la prévention des discriminations et de l’accompagnement des entreprises du territoire vers des pratiques plus responsables.